Die Beratung von Führungskräften bei einem vorzeitigen Ende ihres Dienstverhältnisses erfordert Sensibilität, Diskretion und Erfahrung. Bei der Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen haben wir neben angemessenen Abfindungs- und Altersversorgungsregelungen vor allem die berufliche Zukunft der Betroffenen im Blick. Wir ermitteln sorgfältig die individuellen Interessen und legen die Prioritäten gemeinsam mit unseren Mandanten fest.