Personalstruktur

Im Rahmen der Personaleinstellung gestalten wir individuell zugeschnittene Arbeits- und Dienstverträge. Im Vorfeld prüfen wir Stellenanzeigen und Ablehnungsentscheidungen auf eventuell unzulässige Kriterien. Zur Auflösung von Arbeitsverhältnissen bereiten wir gemeinsam mit unseren Mandanten einvernehmliche Vereinbarungen oder Kündigungen vor; letztere verteidigen wir auch bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung.

Wir entwickeln betriebsgerechte Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle und Lösungen für die betriebliche Altersversorgung. Zudem ist die Aufstellung von Compliance-Regeln Teil unserer arbeitsrechtlichen Beratungspraxis.