Karriere bei OPPENLÄNDER

Was uns ausmacht

Wir funktionieren als Team. Wir haben Spaß an intensiver Zusammenarbeit und leben den persönlichen Austausch auf Augenhöhe.

Ihr individueller Karriereweg

Wie Ihr Karriereziel bei uns konkret aussieht, bestimmen allein Sie. Wir setzen nicht auf Status, für uns zählt Qualität und Engagement.

Wie wir miteinander umgehen

Unsere Türen stehen offen, unsere Ohren auch. Wir gehen gemeinsam zum Mittagessen und zum Sport. Jeden Monat findet ein informelles Get-together für alle Anwälte und Referendare statt. Speziell für unsere Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger organisieren wir Networking-Events mit den anderen JurDay-Kanzleien.

Partnerschaft: Unternehmerische Verantwortung für die Sozietät

Transparenz und eine klare Perspektive zeichnen uns auch in Sachen Partnerschaft aus. Wir suchen zukünftige Partnerinnen und Partner. Mit dem Schritt in die Partnerschaft übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung für die Sozietät. Die Partnerschaft wird in der Regel nach sechs Jahren erreicht. Der einzige Zwischenschritt, der/die assoziierte Partner/in, erfolgt dreieinhalb Jahre nach Eintritt.

Zeit für Ihr Leben

Für Sie ist die Vereinbarkeit Ihrer individuellen Lebens- und Karriereziele wichtig. Für uns zählt die engagierte Bearbeitung der übernommenen Aufgaben. Gemeinsam finden wir individuelle Lösungen, die allen Zielen Rechnung tragen und einen verlässlichen Rahmen bieten. Konkret heißt das: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle für unsere Anwältinnen und Anwälte. Definierte Phasen mit reduzierten Arbeitszeiten ziehen keinen Karriereknick nach sich. Deshalb werden bei uns Elternzeiten und Teilzeitlösungen von Männern und Frauen auf allen Ebenen gelebt.

Was wir Ihnen bieten

Ihre erfolgreiche Anwaltskarriere ist unser gemeinsames Ziel.

Was Sie stark macht

Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen. Eine Partnerin oder ein Partner begleitet und fördert Ihre berufliche Laufbahn. Eine Patin oder ein Pate aus dem Kreis der Associates macht Sie mit den Abläufen in der Sozietät vertraut. Soft Skill-Seminare stärken Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen. Regelmäßige Statusgespräche und eine Feedback-Kultur helfen Ihnen, Ihre Potentiale optimal zu entfalten.

Womit Sie rechnen können

Klartext bei den Anforderungen: Wir wünschen uns Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit hervorragenden Examina (in der Regel mindestens vollbefriedigend im Staatsteil), einem ausgeprägten Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude am praxisbezogenen Arbeiten. Ihr Einstiegsgehalt beträgt EUR 100.000,-, mit abgeschlossener Promotion und/oder im Ausland erworbenem LL. M. EUR 110.000,- und wächst entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung bei uns. Vorgaben zu abrechenbaren Stunden gibt es in unserer Sozietät nicht, sie passen nicht zu unserem Selbstverständnis.

Nachwuchsförderung

In unseren Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern sehen wir unsere Anwältinnen und Anwälte von morgen.

Karriereförderung vor dem zweiten Staatsexamen

Vom ersten Tag an arbeiten Sie als Referendar/in und wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Seite Ihres Tutors an mandatsbezogenen Aufgaben. Sie nehmen an Besprechungen, Verhandlungen und Gerichtsterminen teil.

Gleichzeitig unterstützen wir Sie bei Ihrer weiteren Ausbildung. Bei der Auswahl Ihrer Aufgaben haben wir Ihre Interessen und Ihr zweites Examen im Blick. In Kooperation mit Kaiserseminare unterstützen wir Ihre Examensvorbereitung und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an Wochenend- und Inhouse-Seminaren und einem umfangreichen Klausurenangebot.

Ihre Mitarbeit in unserer Sozietät wird geschätzt und mit EUR 800,- pro Wochenarbeitstag vergütet.