Gemeinsam stark

Anwältinnen und Anwälte

Wen wir suchen

Wir suchen Anwältinnen und Anwälte, die Freude am praxisbezogenen Arbeiten auf hohem Niveau haben. Berufseinsteiger oder mit ersten Berufserfahrungen – hohe fachliche Qualifikation, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Teamgeist sind unabdingbare Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei OPPENLÄNDER.

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Um Ihnen den Karriereeinstieg zu erleichtern werden Sie bei ihrer beruflichen Entwicklung von einer Partnerin oder einem Partner begleitet. Unsere offene Kommunikationskultur und der vertrauensvolle Umgang miteinander machen es Ihnen leicht, Teil unseres Teams zu werden.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt EUR 110.000,- mit abgeschlossener Promotion und/oder im Ausland erworbenem LL.M. und wächst entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung bei uns.

Was wir fordern

Zum Nachweis hoher fachlicher Qualifikation verlangen wir von Bewerberinnen und Bewerbern grundsätzlich, dass sie sowohl im staatlichen Teil des Ersten Staatsexamens als auch im Zweiten Staatsexamen mindestens die Note „vollbefriedigend“ erreicht haben.

Eine Promotion oder ein im Ausland erworbener LL.M. als sichtbaren Beleg für wissenschaftliches Arbeiten honorieren wir, ist aber keine Voraussetzung für einen Einstieg bei OPPENLÄNDER.

Das erwartet Sie

Persönliche
Weiterentwicklung

Einstiegsgehalt mit

Promotion/LL.M

110.000 €

Mobiles Arbeiten

Offene Türen

30 Tage Urlaub

Hohe Associate-Zufriedenheit

Karrierebegleitung &

Feedback-Kultur

Flexible Arbeits- und Teilzeitmöglichkeiten

Promotionsmodell

Sabbatical

nach 3,5 Jahren

Assoziierte/r
Partner/in

nach 6 Jahren

Partner/in

Ihr Karriereweg

Wie Ihr Karriereweg bei uns konkret aussieht, bestimmen alleine Sie. Wir setzen nicht auf Status, für uns zählt Qualität und Engagement.

Der Weg in die Partnerschaft ist bei uns klar und transparent. Mit dem Schritt in die Partnerschaft übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung für die Sozietät und werden Teil der Partnerschaft. Die Partnerschaft wird in der Regel nach sechs Jahren erreicht. Der einzige Zwischenschritt, der/die assoziierte Partner/in, erfolgt nach dreieinhalb Jahren.

Der OPPENLÄNDER-Track lässt sich nicht immer mit der individuellen Lebensplanung vereinbaren. Um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden, bieten wir alternative Karrierewege mit Perspektive an.

Was wirklich zählt

Wir sind gerne Anwältinnen und Anwälte und brennen für unsere Arbeit. Das ist aber nicht das Wichtigste im Leben. Was wirklich zählt, sind die Menschen, mit denen wir unser Leben teilen, befreundet sind, die uns umarmen und für die wir uns Zeit nehmen möchten. Vorgaben zu abrechenbaren Stunden gibt es bei uns nicht. Sie passen nicht zu unserem Selbstverständnis.

Quereinsteiger

Es ist nie zu spät, ein Oppenländer zu werden. Viele Partnerinnen und Partner, aber auch jüngere Anwältinnen und Anwälte sind von anderen Kanzleien zu uns gestoßen. Nicht weil es dort nicht schön war, sondern weil es bei uns für sie besser gepasst hat. Weil die Entwicklungsmöglichkeiten besser waren. Weil die Wertschätzung größer war. Weil ihnen niemand im Weg steht. Weil wir einfach netter sind.

Bewerbungen

Wenn Sie Anwältin oder Anwalt bei OPPENLÄNDER werden wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail.

Bewerbungen können Sie an Sigrid Baumgärtner richten. Teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben gerne mit, für welches Rechtsgebiet Sie sich interessieren. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung außerdem einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei.

Informationen zu offenen Stellen

Ihre Ansprechpartnerin

Sigrid Baumgärtner

Leiterin Personal
+49 (711) 60187-103
karriere@oppenlaender.de